企 业

名 称

法  定

代表人

资 质等 级

联  系

电  话

通 讯地 址

邮  政

编  码

总资产 

年

所有者权  益

年

银  行

贷  款

年

年

年

年

年

年

年

营 业收 入(产值)

年

实  纳

税  金

年

净利润

年

年

年

年

年

年

年

信誉企业达标主要事迹

县

协

会

审

定

意

见

（公章）

年  月  日

评  审

指  标

标 准 内 容

标

准

分

扣 分 标 准

自评分

初审分

评定分

五项基本指标一百分

行为规范 （一）遵纪守法       

1、企业市场行为规范，无因违法违规受到处罚，无不良行为记录；

2、按时足额交纳税金，无因偷税、漏税、骗税受到处罚；

3、自觉遵守行业公约，无因违反行业公约受到处罚；

4、企业主要领导成员无受到刑事处罚和党纪政纪处分。

20

1、上年度企业因违法违规受处罚或有不良行为记录的不得参评；

2、上年度企业因偷、漏、骗税受到处罚的不得参评；

3、上年度企业有严重违反行业公约受到处罚的不得参评；

4、企业主要领导成员职务犯罪判刑二年内不得申报，其它处罚一年内不得参评。

履行合同

（二）诚信经营

1、企业有严格的诚信自律行为规范；

2、履行合同、诚信经营

3、2年内获金融机构信用等级证书；

4、有售后工程质量保修单。

20

1、企业无诚信自律行为规范的不得申报；

2、2年内未获得“守合同、重信用”单位称号的扣5分；

3、2年内未获金融机构信用等级证书的扣5分；

4、无工程质量保修单的不得分。

（三）文明施工质量至上

1、无工程质量事故；

2、2年内获县级以上优质工程奖或县级以上标化工地不少于1项；

3、已通过ISO质量体系认证；

4、已取得安全生产许可证。

30

1、2年内发生工程质量事故1次扣5分；

2、2年内未获县级以上优质工程奖或县级以上标化工地的扣10分；

3、未通过ISO质量体系认证的扣5分；

4、未取得安全生产许可证的不得申报。

       员工权益

（ 四）认真维护

1、有厂务公开制度，有关员工权益的重大问题及时公开；

2、签订劳动合同，按时足额发放员工工资；

3、按时缴纳员工社保基金；

4、及时投保员工人身意外伤害险。

15

1无厂务公开制度的扣5分；

2未与员工签订（集体）劳动合同不得参评；

3未缴纳员工社保基金的不得参评；

4、未投保员工人身意外伤害险的不得分。

（无高空、野外作业的除外）

与时俱进

（五）制度创新

1、有建立相应的诚信活动领导机构，并明确分工负责；

2、有诚信创建活动实施计划，并认真组织实施；

3、有制定员工职业道德行为准则；

4、有建立经常性的诚信考核制度。

15

1、未建立诚信创建活动机构扣5分；

2、未制订诚信创建活动实施计划的不得分；

3、未制订员工职业道德行为准则的扣5分

４、未建立诚信考核制度的扣10分。

合  计

100

指标内容

指   标   内   容

加  分

审 核

附

加

指

标

20

分

(一)

工

程

质

量

创

杯

奖

1、获省钱江杯奖

6

2、获市瓯江杯奖

3

3、获县玉苍杯奖

1

(二)

诚

信

单

位

创

建

奖

1、获国家级称号

3

2、获省级称号

2

3、获市级称号

1

(三)

文

明

标

化

工

地

奖

1、获省级标化工地

3

2、获市级标化工地

2

3、获县（市、区）级标化工地

1

合  计

备

注

1、获奖工程以最高奖计分，不重复计算。

2、所得附加分累计不得超过20分。

3、被评为“建筑信誉企业”的五项基本指标和三项附加指标之和须在80分以上。

4、获奖称号有效期分别为国家级10年、省级5年、市级3年、县级2年。